Константин подал заявление на работу в Prisma в последнем классе средней школы, желая работать по вечерам и выходным.

К его приятному удивлению, с ним связались уже на следующий день и предложили возможность работать по гибкому графику.

Константин, который начал работать, выкладывая товары в молочном отделе и отделе фруктов, окончил среднюю школу с хорошими оценками, и менее чем через 10 месяцев после начала работы уже стал старшим продавцом. Ему поступило предложение взять на себя больше ответственности и занять позицию руководителя команды. Сейчас в этой должности Константин координирует работу 5-6 человек, отвечая за заказ и выкладку товара в отделе фруктов и овощей Rocca al Mare Prisma.

Даже если иной раз кажется, что работы больше, чем можно успеть сделать, Константина радуют его добродушные и отзывчивые коллеги, вместе с которыми любая задача по плечу. В дополнение к повседневной работе Prisma предлагает дополнительное обучение и повышение квалификации с последующим увеличением заработной платы, а для более энергичных – возможности развития на различных должностях в других подразделениях в Эстонии. Одним из существенных дополнительных преимуществ работы в Prisma являются скидки, предоставляемые сотрудникам компании на покупки, мероприятия и занятия спортом. Так, работники Prisma получают скидки в магазинах Prisma с неизменно выгодными ценами, в ресторанах и ночных клубах входящей в концерн Original Sokos гостиницы «Виру», а также в различных спортивных клубах.

Несмотря на то, что Константин планирует вскоре продолжить образование, можно быть уверенным, что, работы и возможностей для роста в Prisma у него будет достаточно, поскольку компания Prisma, которая планирует открыть больше магазинов в ближайшие годы, готова инвестировать в любого сотрудника, который готов к этому сам.

Ознакомьтесь с вакансиями Prisma на нашей странице по подбору персонала tuletööle.ee, и у вас также появится возможность разнообразить свою карьеру, и с успехом развивать и себя, и Prisma!